Declaración sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
Summit Community Gardens and Eat Awesome Things (SCG-EATS) reconoce que la tierra en la que nos reunimos y cultivamos es la patria ancestral del pueblo Ute y que toda la tierra de Utah es la patria ancestral de las tribus Ute, Shoshone, Paiute y Goshute. Reconocemos a todos los pueblos indígenas como los guardianes originales de esta tierra y reconocemos que muchas de las prácticas que se utilizan hoy en día en la jardinería tienen su origen en estos pueblos.
En SCG-EATS, nos comprometemos a fomentar una comunidad dinámica e inclusiva. SCG-EATS se dedica a proporcionar un lugar para reunirse, aprender y crecer en las alturas. Creemos que cultivar la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia (DEIB) es esencial para crear un entorno próspero y armonioso: en nuestros programas educativos escolares y basados en jardines, en nuestros eventos y en nuestro jardín. Esta declaración DEIB refleja nuestra afirmación de estos principios y describe nuestro enfoque para crear espacios en los que cada individuo se sienta valorado, respetado e incluido.
1. Compromiso con la DEIB:
Reconocemos el valor inherente que las perspectivas y los antecedentes diversos aportan a nuestra experiencia colectiva.
La diversidad en SCG-EATS abarca diferencias en raza, etnia, género, edad, orientación sexual, capacidad, estatus socioeconómico y más. La equidad se refiere a la distribución justa de recursos y oportunidades, mientras que la inclusión garantiza que todos los miembros sientan un sentido de pertenencia y sean bienvenidos.
Valoramos las prácticas equitativas y la inclusión intencionada.
2. Reconocimiento de las desigualdades:
Reconocemos las desigualdades históricas y sistémicas que han afectado a los grupos marginados. Buscamos eliminar estas barreras y promover la equidad cultural.
Entendemos la importancia de rectificar las injusticias del pasado y crear un entorno que promueva la equidad y la inclusión para todos.
Reconocemos el trabajo de todas las personas que han realizado esta labor antes que nosotros.
3. Igualdad de oportunidades y trato justo:
En SCG-EATS, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y un trato justo a todo el personal, las partes interesadas y la comunidad SCG-EATS.
Nuestras políticas y prácticas están diseñadas para crear condiciones equitativas, fomentando un entorno en el que todos puedan prosperar.
4. Responsabilidad:
Nos hacemos responsables del progreso en nuestros esfuerzos por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB).
Desarrollaremos evaluaciones periódicas, integraremos los objetivos de DEIB en el establecimiento de objetivos anuales para la junta directiva y el personal, y mantendremos un proceso de quejas confidencial para que los miembros de la comunidad, el personal y los miembros de la junta directiva puedan comunicar sus inquietudes.
Este es un documento vivo. Agradecemos cualquier sugerencia en cualquier momento del año; el comité de gobernanza lo revisará anualmente y solicitará comentarios a la junta directiva y al personal.
Buscamos mejorar continuamente y garantizar que nuestras acciones estén en consonancia con nuestro compromiso.
5. Representación de grupos infrarrepresentados:
Estamos comprometidos con la participación de los grupos infrarrepresentados dentro de nuestra comunidad.
Desarrollaremos estrategias para crear y mantener una junta directiva y una plantilla diversas e inclusivas.
Reforzaremos las iniciativas que fomenten la participación, el crecimiento y el éxito de los grupos infrarrepresentados en nuestros programas educativos, eventos y membresía en el jardín.
6. Política de no discriminación:
No toleramos la discriminación ni el acoso por motivos de raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida.
SCG - EATS se compromete a mantener un entorno libre de acoso o discriminación. La junta directiva, el personal y los voluntarios son responsables de defender esta política dentro de nuestra comunidad SCG - EATS y de comprometerse con los valores de respeto e inclusión que defiende SCG-EATS.
Animamos a la Junta Directiva, al personal, a los voluntarios y a la comunidad SCG - EATS a que utilicen los procedimientos de queja de la organización cuando sea necesario. En concreto, las quejas pueden presentarse ante el director ejecutivo, el presidente de la Junta Directiva y/o el presidente del Comité de Gobernanza.
7. Accesibilidad y adaptaciones:
Reconocemos las desigualdades históricas y sociales a las que se enfrentan las personas con discapacidad en los espacios ajardinados. Somos conscientes de que el jardín SCG-EATS no es accesible para todas las personas. Esperamos cambiar eso en el futuro.
Nos comprometemos a crear un entorno que promueva la igualdad de oportunidades y elimine las barreras que impiden la participación en nuestra comunidad.
Crearemos un proceso para atender rápidamente las solicitudes de adaptación con el fin de garantizar espacios inclusivos y un lugar de trabajo accesible.
8. Participación comunitaria:
SCG-EATS colabora activamente con la comunidad en general para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en relación con la visión global de la organización.
Colaboraremos con organizaciones locales, participaremos en eventos comunitarios y buscaremos alianzas que contribuyan al bienestar de nuestra comunidad diversa.
9. Revisión y revisión periódicas:
Los principios de DEIB son una parte fundamental de SCG-EATS. La organización se compromete a mantener nuestro compromiso con DEIB como un proceso dinámico y reconoce que se trata de un documento vivo. Nos comprometemos a adaptar nuestros enfoques y nuestra declaración DEIB para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra comunidad.
En SCG-EATS, creemos que al aceptar la diversidad, promover la equidad y fomentar la inclusión y la pertenencia, cultivamos una comunidad más fuerte y más interconectada. Juntos, estamos sembrando las semillas de un futuro más brillante e inclusivo en el que reunirnos, aprender y crecer.